<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Avtal ska hållas</title>
	<atom:link href="http://www.fokus.se/2009/04/avtal-ska-hallas/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.fokus.se/2009/04/avtal-ska-hallas/</link>
	<description>Sveriges nyhetsmagasin!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 14:19:15 +0100</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Av: Spiff</title>
		<link>http://www.fokus.se/2009/04/avtal-ska-hallas/comment-page-1/#comment-8153</link>
		<dc:creator>Spiff</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Apr 2009 14:55:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fokus.se/2009/04/avtal-ska-hallas/#comment-8153</guid>
		<description>Självklart är en delvis resultatbaserad lön mycket bättre än bara fasta ersättningar för de allra flesta so engagerar sig i ett företag.
Men den skall vara tydlig och rimlig. Om t.ex. VD får ut 6 extra månadslöner, kan andra få ut kanske två! Mycket tydligt och lättöverskådligt. 
Men problemet är våra enorma skatter som gör det näst in till omöjligt för företag att vara konsekventa. Tyvär!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Självklart är en delvis resultatbaserad lön mycket bättre än bara fasta ersättningar för de allra flesta so engagerar sig i ett företag.<br />
Men den skall vara tydlig och rimlig. Om t.ex. VD får ut 6 extra månadslöner, kan andra få ut kanske två! Mycket tydligt och lättöverskådligt.<br />
Men problemet är våra enorma skatter som gör det näst in till omöjligt för företag att vara konsekventa. Tyvär!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

