Skapa konto

Skapa konto
Förnamn är ogiltigt
Efternamn är ogiltigt
Lösenord är inkorrekt
Lösenord och bekräftat lösenord stämmer inte överens

Du måste godkänna användarvillkoren
Aktuellt

Värdet av ett avslöjande

2015 kan bli ­kvinnornas år i börsstyrelserna.

Vissa nyhetsveckor har ett tema. Denna veckas är kvinnlig representation i näringslivet.

Det började på söndagskvällen med att Rättviseförmedlingen firade fem år. Grundaren Lina Thomsgård dök strax därpå upp i en uppslagsannons för Dagens Industri i samma tidning.

På måndagsmorgonen i SvD hotade – eller lovade – jämställdhetsminister Åsa Regnér med lagstadgad kvotering av kvinnor i börsbolagens styrelser redan 2017. Om man inte nådde 40 procent innan dess.

Samma dag släppte stiftelsen Allbright sin årliga rapport som bland annat slog fast att det skulle ta 40 år att nå det målet. På tisdagskvällen korade tidskriften Veckans Affärer Sodexos vd, Azita Shariati, till Sveriges mäktigaste affärskvinna.

Internationella kvinnodagen på söndag är ju en förklaring till denna ämnesmässiga trafikstockning. Men det är också denna period på året då börsföretagen skickar ut sina kallelser till årsstämmor, med förslag på nya styrelseledamöter.

Flera stora börsföretag är faktiskt redan på väg att öka andelen kvinnor. Och här spelar avslöjandena om Handelsbankssfären ingen liten roll. Efter sfärfaderns fall, och påtryckningar från flera andra stora ägare, väntas nu andelen kvinnor i flera av bolagen öka. Både Handelsbanken och Volvo har redan föreslagit var sin ny kvinna, vilket innebär att andelen i de bolagen går från 22 till dryga 30 procent. I veckan väntas kallelser från Skanska, och snart också Sandvik (i dag 14 procent), SSAB och SCA (båda 22 procent), där man också borde kunna vänta sig samma sak.

Läs nästa artikel
KrönikaInrikes/utrikes
Prenumerera