LO kräver kortad arbetstid

– Det är dags att sänka veckoarbetstiden för arbetare i Sverige, sa LO:s ordförande Johan Lindholm på en pressträff på tisdagen.

– Det är svårt för en vanlig arbetare i dag att få vardagen att gå ihop. I Sverige har vi arbetat efter 40-timmarsveckan i 50 år. Sedan dess har arbetsmarknaden och samhället utvecklats i raketfart, men 40-timmarsveckan har stått orubbad.

LO avser därför att begära centrala förhandlingar med arbetsgivarna inom Svenskt Näringsliv om att korta arbetstiden för alla de cirka 1,4 miljoner medlemmarna som är fördelade över 13 olika förbund. De exakta kraven kommer att preciseras då förhandlingar inleds.

Men Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl säger blankt nej till att förhandla om arbetstid centralt för hela LO-kollektivet.

– Tajmingen är också mycket märklig när de senaste åren har präglats av kriser. För oss skulle det då bli mycket märkligt att sätta oss ner och förhandla (om kortare arbetstid), säger Dahl vidare.

Och hos Industriarbetsgivarna är förhandlingschefen Per Widolf lika avvisande till tanken om förhandlingar, även på förbundsnivå. Sänkt arbetstid skulle innebära sänkta löner, färre jobb och sämre konkurrenskraft för svensk industri och mindre pengar till välfärden, enligt Widolf.

Vi tänker inte sänka veckoarbetstiden, säger han och kallar LO:s krav ”tondövt”.

Arbetsgivarna framhåller att frågor om arbetstid ingår när fack och arbetsgivare förhandlar om villkor i kollektivavtalen på branschnivå. Centrala förhandlingar, för hela arbetsmarknaden, är inte rätt forum. Detta håller dock inte LO med om.

– Den här frågan är alldeles för stor och viktig för att tas på branschnivå. Här behöver vi i huvudorganisationerna kliva in och ta det ansvar som krävs för att hitta gemensamma lösningar, säger LO-basen Johan Lindholm.

Han förutsätter att regering och riksdag stödjer det han hoppas att parterna ska komma fram till – och om det behövs genom lagstiftning.

LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä säger att LO:s egen arbetstidsutredning hade 35 timmar som utgångspunkt. Och månadslönen ska bibehållas även om arbetstiden kortas. Deltidsanställda ska däremot kunna få fler timmar.

Johan Lindholm noterar också att Danmark och Norge har haft kring 37 timmar i årtionden.

– Vi kommer att få höra att det är omöjligt. Det är det inte, säger han.